2010年出台了《沙巴体育官网登录》，以确保免受歧视, 基于特定特征(称为受保护特征)的骚扰和受害. 为学校, this means that it is unlawful to discriminate against students or treat them less favourably because of their gender; race; disability; religion or belief; gender reassignment; sexual orientation; pregnancy or maternity.

《沙巴体育官网登录》规定，学校和其他公共机构必须:

• 鼓励良好关系，确保人人机会平等.
• 消除非法歧视、骚扰和受害.
• 确保每个人都有平等的机会充分发挥他们的生活和才能. 

这是沙巴体育官网登录在平等法案下的职责, 沙巴体育官网登录评估沙巴体育官网登录在平等方面的现有做法，并考虑帮助沙巴体育官网登录进一步改进的目标.

这些目标是:

1. 促进文化理解, 意识和尊重不同的宗教信仰在沙巴体育官网登录的学校社区不同民族.
2. 监督和促进所有群体的学生参与学校的课外生活, 包括领导机会, 特别是有特殊教育需要和残疾的学生.
3. Actively close gaps in attainment and achievement between students and all groups of students; especially students eligible for free-school meals, 有特殊教育需要和残疾的学生, 照顾少数民族儿童和学生.
4. 继续改善整个学校学生的可达性, 残疾员工和访客, 包括进入专业教学区域.
5. 努力确保员工组成和担任领导职务的员工代表能反映本地社会的情况.
6. 减少学生在学校使用恐同、性别歧视和种族主义语言的发生率.

每年审查上述目标. 更多信息可以在这里找到 2010年平等法案 和 公共部门平等责任.

请浏览 Oak Trust Equality页面 欲知详情.